Cele mai bune cărți despre managementul personalului - listă, caracteristici și recenzii

2024 Autor: Sierra Becker | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-02-26 06:20

Nu este un secret pentru nimeni că nu toată lumea este capabilă să devină un manager competent de succes. Liderii organizațiilor mari sunt cele mai puternice personalități, cu un depozit uriaș de cunoștințe și abilități dobândite de comunicare diplomatică.

Managementul este o artă care necesită ani de zile pentru a învăța. Un lider nu se poate opri în dezvoltarea personală. Autoritatea lui este construită prin eforturile zilnice care vizează să lucreze asupra lui însuși, pe dorința de a învăța și a-și forma echipa.

În acest articol, ne vom uita la cele mai bune cărți despre managementul personalului. Evaluări, recenzii și recenzii corecte ale publicațiilor populare în prezent - aceste informații trebuie citite pentru a alege strategia adecvată de antrenament personal.

Cărți pentru manager. Unde pot găsi publicații cu o prezentare clară a materialului?

Cărțile scrise într-un limbaj formal uscat nu sunt interesante de citit pentru nimeni. Dacă un manager dorește să-și îmbunătățească nivelul profesional, trebuie să citiți acei autori care și-au întruchipat deja gândurile și sfaturile cu privire laexersați și oferiți exemple specifice. Cum și-au rezolvat situațiile de urgență, cum au motivat angajații? Mulți autori interesanți de succes își laudă și își promovează produsul. Dar în care să ai încredere?

Acum puteți comanda orice carte de care aveți nevoie prin internet. Dar pe care să o aleg? Iată o listă de cărți interesante și importante pentru managementul personalului. Autorii prezintă același adevăr în moduri diferite. Managerul este tatăl firmei sale. El este la conducerea întregii echipe. Deci, ce trebuie să învețe?

Cărți pentru creșterea personală a unui manager

Trebuie să înțelegi că viața însăși în societate este principala școală a unui manager. Cele mai bune cărți de resurse umane nu sunt cele care oferă cunoștințe teoretice, ci cele care sunt scrise cu scopul de a inspira dezvoltarea calităților de lider în tine.

Iată o listă de cărți deosebit de interesante pentru a deveni o personalitate puternică, capabilă de lider.

• „Spune DA vieții!” este celebra poveste a psihologului Viktor Frankl, un om care a trecut prin toate greutățile unui lagăr de concentrare și nu s-a întărit.
• „Gândește-te și îmbogățește-te” - Napoleon Hill.
• „Scrisori morale către Lucilius” - Seneca.
• „Dialoguri” - Platon.

În primul rând, trebuie să începi să-ți dezvolți propria voință, ridicându-ți autoritatea. La urma urmei, un lider este cineva care dă exemplu. Prin urmare, managerul nu trebuie doar să fie priceput în domeniul managementului, ci trebuie să cunoască și originile conducerii. Cele mai bune cărți despre managementul personalului vă vor ajuta în acest sens. Evaluarea este importantă pentru editori-vânzători. Pentru cititori, este mai interesant cât de sincer cu elautor.

Lista de bază a tutorialelor pentru managerul de început

Ce cărți să alegi din întreaga varietate de literatură pentru manager? Sunt prea multe informații oferite acum. Și în special managerul nu are timp să trimită literatura și să aleagă „boabe din pleavă”. Oamenii ocupați au adesea nevoie de o listă gata făcută de cărți utile pentru un director.

Care sunt cărțile de citit obligatoriu?

• „Viața mea, realizările mele” de Henry Ford - explorați experiența înființării celei mai mari companii a secolului al XX-lea.
• Good Growth, Bad Growth de Robert Sutton - Cartea evidențiază provocările majore de dezvoltare cu care se confruntă orice manager în construirea afacerii sale.
• Yitzhak Adizes „Managementul ciclului de viață corporativ”.
• Cele șapte obiceiuri ale oamenilor foarte eficienți de Stephen Covey.
• "Implicați și cuceriți. Game Thinking in the Service of Business” de Kevin Werbach.
• „Work rocks” de Laszlo Bock.

Aceasta este doar o listă aproximativă de cărți demne. Este imposibil să citești toate cărțile într-o viață. Dar acesta este strictul minim pe care trebuie să îl stăpânești pentru a te simți încrezător atunci când îți construiești echipa.

Cele mai bune cărți de resurse umane

Ce diferențiază un lider de un subordonat? Faptul că primul știe să își stabilească obiective pentru el și pentru membrii echipei sale. Pentru a învăța acest lucru, este important să fii mereu atent. Nu te opri aici, ci înaintează din ce în ce mai hotărât.

Dacă te descurciînsuși, este ușor să gestionezi personalul. Cărțile de management populare inundă piața cărților. Cum să nu te îneci în acest flux de informații? Vom evidenția primele 8 cărți pentru biblioteca managerului:

• Locul întâi - „Tao-ul Toyota: 14 principii de management ale companiei lider în lume”. Cartea este despre cum să iei o poziție de lider pe piața ta datorită calității produsului. Ediție de Jeffrey K. Liker.
• A doua poziție este ocupată de „Management dur. Faceți oamenii să muncească pentru rezultate” – o lucrare a lui Dan Kennedy.
• Pe locul trei se află Peter Drucker - Practica managementului. Acesta este un clasic al literaturii executive. Fiecare lider ar trebui să-și înceapă cariera după ce a citit această carte.
• Locul patru în clasamentul acordat cărții „Ajutați-i să crească sau priviți-i cum pleacă. Dezvoltarea angajaților în practică.”
• Poziția a cincea este ocupată de cartea „De la bine la mare” - o analiză a activităților unor companii cunoscute care au ajuns la un succes uimitor. Companii considerate Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Locul șase - „Slujbă de vis. Cum să construiești o companie pe care oamenii o iubesc” Sheridan Richard
• La al șaptelea pas „Delegarea și managementul” este o carte de Brian Tracy.
• Locul opt în listă (dar nu ca conținut) este ocupat de cartea „Liderul ideal”. A fost scris de unul dintre cei mai buni lectori de management - I. Adizes.

Itzhak Adizes este unul dintre cei mai buni 30 de scriitori de management din lume. A scris peste 20 de cărți șisusține prelegerile sale către numeroase audiențe. După ce a citit mai multe cărți ale acestui autor, managerul va fi deja cu cap și umeri deasupra concurenților săi.

Cele mai bune cărți de resurse umane nu sunt întotdeauna cele de la cei mai cunoscuți autori. Dar cărțile scrise de mâna macedoneanului I. Adizes sunt într-adevăr în topul celor mai buni tot timpul. Este deosebit de important pentru un manager să studieze problema ciclurilor de dezvoltare a întreprinderii, pe care Yitzhak Adizes o ridică și în prelegerile sale.

Această evaluare mică, desigur, este departe de a fi completă și este subiectivă. În ciuda faptului că fiecare lucrare ocupă un anumit loc în ea, toate sunt demne de cel mai atent studiu.

Lista de cărți bune de resurse umane

Ce alte cărți ar fi interesante pentru un lider creativ, dar fără experiență?

1. „Omul hotărât”. Autorul Dennis Bakke este președintele și fondatorul companiei energetice AES. Aceasta este o publicație care vă va ajuta să vă faceți compania puternică și de încredere pentru parteneri.
2. The Big Game and Business - explică cum să uniți angajații în jurul unui anumit obiectiv.
3. „Excelent la alegere.” De Jim Collins și Morten Hansen.
4. "Viteza încrederii. The Thing That Changes Everything de Stephen Covey Jr. și Rebecca Merrill.

Acestea sunt cele mai bune cărți de resurse umane. Recenziile cărților abundă cu complimente la adresa autorilor și prevăd succesul tuturor celor care citesc literatura.

Dar chiar este necesar să citiți tot ce este recomandat? Cu siguranță de doritgăsiți unul sau doi autori preferați al căror stil de prezentare vă place și urmați-le sistemul. Este absolut inutil să te apuci de toate ideile cunoscute simultan.

Cei mai buni manageri ai timpului nostru. Ce citesc ei?

Pentru a-ți ridica propria motivație, este util să citești ce citesc marii lumii. Ce le place să citească cei mai renumiți directori ai celor mai cunoscute mărci?

• Bob Iger. CEO Disney. El a preluat compania, iar Disney a preluat Pixar și Lucasfilm.
• Eric Schmidt. Unul dintre directorii Google care a derulat oferte de succes de mai multe milioane de dolari.
• Steve Jobs. Nu are sens să-l prezinți.
• Allan Mulally. Reprezentant Ford.
• Mark Zuckerberg este părintele Facebook.
• Jeff Bezos, Amazon. Valoarea mărcii este acum de aproximativ 96 de miliarde.

Deci, ce cărți citesc acești monștri de management? Se știe că Mark Zuckerberg recomandă citirea The Rational Optimist de Matt Ridley, precum și cartea De ce unele țări sunt bogate și altele sărace de D. Acemoglu și D. Robinson.

Jeff Bezos consideră că o carte de Elia Goldratt - „Obiectivul: Procesul de îmbunătățire continuă” ar trebui să fie pe raftul liderului.

Eric Schmidt, împreună cu Jared Cohen, au lansat recent bestsellerul, The New Digital World.

Alegerea strategiei de control

Creează o strategie și formează o echipă genială - acestea sunt principalele sarcini ale unui manager. Cum să realizezi acest lucru? promptstrategia de dezvoltare a companiei poate fi acei oameni care au mers deja pe propriul lor drum și din culmea succesului lor pot consilia.

Câteva cărți recomandate despre strategia de management:

• I. Ansoff - Management strategic.
• Brandon Webb - „Managing a Business the SWAT Way”
• „Cum este dezvoltată în practică o strategie de dezvoltare?” – R. E. Mansurov.
• Managementul strategic al costurilor – J. Shank și V. Govindarajan.

Managerul este întotdeauna responsabil pentru personalul pe care îl selectează și pentru rezultatele obținute de sub alternii săi. Este important să dezvoltați imediat un stil personal de comandă, propria strategie de dezvoltare. Lista cărților utile pentru lider este cea pe care și-a ales-o el însuși.

Relaxați-vă sau citiți?

Una dintre cele mai optimiste cărți despre management este genialul bestseller din 2010 Delivering Happiness. De la zero la un miliard”, scris de Tony Shay. Autorul descrie experiența sa personală, cum a început o afacere la vârsta de 9 ani, încercând să vândă viermi. Apoi Tony a crescut și a creat Zappos. Pentru urmașii săi, a primit 1,2 miliarde de la gigantul Amazon.

Cartea este o lectură grozavă. Este vorba despre cazul, dar este scris foarte accesibil și plin de viață. Se poate citi în vacanță, stând lângă piscină. Autorul oferă multe sfaturi utile pentru cei care visează la o descoperire majoră, oferă inspirație și împărtășește situațiile și lecțiile sale de viață.

Citate din cărți

Ideea principală a managementului a fost formulată de Dennis Bakke în cartea sa The Decisive Man. Despre activitatelider el a spus asta:

E ca la baschet: antrenorul nu joacă pentru toată lumea. …. El doar antrenează echipa și formează echipa, dar nu joacă singur.

Citate destul de utile din Stephen Covey Sr.:

Nu trebuie să încetăm să căutăm. Și la sfârșitul lor vom ajunge în același loc din care am plecat și vom vedea ca pentru prima dată.

Aceasta este o frază din cartea de renume mondial The 7 Habits of Highly Effective People.

Când stai la răscruce…

Compania pierde bani, iar managerul este teribil de confuz și nemotivat. Acest lucru se întâmplă adesea. Este posibil să găsim o cale de ieșire din situație? Ce să citiți pentru a face pași importanți pentru a restabili performanța?

Crede din nou în tine și fă tot posibilul pentru a îndura. Brian Tracy, cel mai faimos specialist din lumea literaturii motivaționale, vă va ajuta în acest sens. Și iată cele mai bune cărți ale lui:

1. „Ieși din zona ta de confort personal.”
2. Sărută broasca.
3. „Implicare completă”.
4. „Negocieri”.

Cartea „Ieși din zona ta de confort personal” a fost cea mai plătită carte din domeniul managementului personal. Editorul a vândut peste 1,2 milioane de exemplare, ceea ce vorbește despre adevăratul profesionalism al autorului.

Iată câteva publicații mai cunoscute și demne:

• „David și Goliat. Cum îi înving cei defavorizați.”
• "Construit pentru a rezista. Succesul companiilor cu viziune.”

Toate puterile existente știu că nu există situații fără speranță, așa că trebuie să luați cele mai bune cărți pemanagementul personalului, găsiți cea mai bună echipă și încercați-vă mâna din nou și din nou.

Concluzie

Dintr-o mare varietate de literatură de afaceri, un manager bun trebuie să găsească ceva care să-și ridice echipa. Cărțile despre managementul personalului organizațional sunt mai bine să le alegeți pe cele scrise de autori care au experiență personală în management.

Acele cărți care sunt prezentate în articol sunt cele mai populare și disponibile publicului. Sunt produse în cantități mari și sunt ușor de găsit în magazinele online. Dar fiecare lider al organizației își alege lista personală cu cele mai bune cărți despre managementul personalului în funcție de vârstă.